補助

為鼓勵員工在學子女升學,國小每人每學期給予500元的子女教育基金,國中以上至大學每人每學期給予1,000~2,000元的子女教育基金。另外托兒津貼每學期500元。2023年獎助學金共發放417,500元。

設有同仁婚、喪、生育、住院補助,金額補助分別為12,000元、9,000元、20,000元、1,500元。其他員工還享有年節(端午、中秋、勞動節)及生日禮券,每次發放1,000元。且設置急難救助基金專戶:當員工本人或其配偶、子女、因病、意外事故受重傷或亡故,並不侷限僅因公因素。


各類獎勵

於每年尾牙餐會頒發年度資深員工獎勵,模範員工於部門主管提名參選獲獎後,2023年資深員工有分10年、15年、20年、25年及30年獎,獲頒紀念獎牌乙座。


退休規劃

在員工退休方面,依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定員工退休辦法,並自2005年7月1日起,依員工每月薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶,2023年提撥新制退休費用金額為21,944,602,舊制提撥退休準備金截至2023年底為18,235,689元。

針對高階經理人及主管因階段任務完成,為能讓其經驗能繼續傳承,按其意願安排由管理位階退居至幕僚職。幕僚職人員福利除已領退休金者外,其他項目福利仍比照正式員工辦理。