重視員工健康
員工健康與和諧的工作環境是公司持續發展的根基。瑞助營造致力協助同仁在工作與生活休閒中取得平衡，提供員工健康與安心的工作環境。本公司依照職業安全衛生法、勞工健康保護規則及其相關子法規定要求事項，制定勞工健康保護四大計畫，包括執行職務遭受不法侵害、人因性危害預防、職場母性健康保護、異常工作負荷促發疾病預防，除了評估相關危害與高危險群，更進一步制定各項健康管理以及促進之措施，以落實保障員工身心安全與健康。
為促進員工健康，顯現公司照護員工的用心與決心，公司更是超前佈署擬訂三年內健康促進計畫：
健康管理
公司優於法規規定，員工每年享有健康檢查，除了包含一般健檢項目、影像檢查與多項特殊血液檢查外，還有專業醫護人員做評估分析、健康指導，幫助員工更了解自己的身體狀況，使全體員工享有健康工作、活力加分的生活。
健檢時請員工填寫問卷，於健檢結束時依健康檢查報告圖表異常分析，了解公司員工健康問題，篩選出十年內發生腦、心血管疾病風險≧ 10% 高風險之在職員工，合併四大計畫健檢問卷綜合分數，並由健康管理人員(職醫、職護) 進行一對一訪談，給予專業意見，保障員工在工作時也能夠照顧到健康。
健檢項目
健康促進
每週於健康關懷公佈欄更新保健知識與疾病預防相關文章。除此之外，更感謝合作的康邁健康顧問管理公司每季提供的電子報與海報，傳達正確醫學、飲食與運動資訊給員工們，也可以守護家人健康。
近年來因不法侵害社會事件頻傳，公司非常重視員工相關權益，除了重申公司立場與員工申訴管道外，更辦理講座讓主管們了解相關細節與處理程序。另外，我們也設計印製相關海報，張貼於辦公室、工務所以及勞工休息區，並適度藉由協議組織會議宣導，強調不法侵害事件零容忍的決心。
醫護臨場服務訪談
由醫護人員(職醫、職護)，對於健檢報告異常、身體健康發生異狀有疾病者或是工作受傷之員工進行訪談與訪視，提供專業建議給予充分醫療協助，以維持員工身心健康與紓壓管道。
以下為近2年臨場服務場次與人數：
廣設AED與急救教育訓練
根據衛生福利部統計國人十大死因，心臟疾病高居十大死因的前三名，並呈現年輕化的趨勢。為維護員工與勞工朋友們工作環境之安全、健康，以及響應政府政策，廣泛設置自動體外心臟去顫器（AED）。目前公司與工地設置AED共14處，並定時檢視與保養，確保其正常運作。除此之外，公司會不定時至工地做急救教育宣導與AED教學使用，於2025年度共辦理13場次，除了增進員工急救常識和技能，更能提升員工對突發緊急情況的應變能力，回饋社會，促進公共安全和健康。
