瑞助營造永續發展理念與ESG方針
自「瑞助營造」成立至今，投入永續發展無論在精力或經費上，只有逐年上升而不曾遞減，我們深信企業不應該依據營收數字來計量經營永續發展，因為海平面的上升、溫室效應的影響、以及弱勢團體的聲音並不會隨企業的衰敗而起伏消長。因此，只要深信是對的事情，我們必須秉持初心的真善美，配合時代的遞進調整完善的策略，企業上下一條心全力投入社會責任，持續「建構綠色幸福永續企業」，以「綠色發展」堅守走在產業鏈環保減碳的道路；「幸福員工」透過職場提升員工及親友的生活與健康；用「永續經營」來振興國家的經濟、保護全球的環境、維護世界的資源。
瑞助營造永續議題之呈報及溝通內容
2025年，本公司召開永續重大議題討論會議，並與相關部門辦理約5至10次專案會議，針對供應商管理、營建管理創新技術、公益活動等永續議題進行跨部門討論、追蹤及滾動檢討。
各項專案議題依權責由相關部門主管審議；涉及公司整體永續策略或重大議題者，則提報永續委員會主任委員（總經理）審議與核定，作為後續推動及管理之依據。
