瑞助營造ESG委員會
瑞助營造非上市櫃公司，為了落實永續策略，自2011年成立企業社會責任委員會，2020年更名為永續發展委員會，來統籌擬定全公司企業ESG目標，期許對所有利害關係人建立透明、有效的溝通管道，召集永續發展委員會鑑別決定利害關係人及重大關切議題，整合並推動ESG之組織策略，定期檢視績效和目標達成率。
永續發展委員會是瑞助營造內部最高層級的ESG組織，由總經理擔任主任委員，聯合跨部門的高階主管及總經理指定之成員組成，各相關部門最高主管擔任推行委員，由永續發展室作為執行秘書單位，協調及統籌ESG事務，定期(每季)及不定期召開永續發展委員會，針對ESG相關議題及政策全力推動執行。經由委員會討論通過，由總經理在董事會報告結果並檢討績效。
永續發展委員會與董事會溝通成果
- 2011年成立企業社會責任委員會，落實企業社會責任的推動。
- 2020年將企業社會責任委員會，更名為永續發展委員會，深耕並邁向永續；且為擴大社會回饋，同年特於成立「財團法人瑞助社會福利慈善事業基金會」，願能透過基金會的方式協助更多需要幫助的人。
- 2023年尚未於董事會溝通關鍵重大事件，未來將加強於議案中的進度報告與檢討。
