永續經營

瑞助營造CSR委員會

瑞助營造非上市櫃公司,為了落實永續策略,自2011年成立企業社會責任委員會,2020年更名為永續發展委員會(以下稱CSR委員會),來統籌擬定全公司企業ESG目標,期許對所有利害關係人建立透明、有效的溝通管道,召集CSR委員會鑑別決定利害關係人及重大關切議題,整合並推動ESG之組織策略,定期檢視績效和目標達成率。

CSR委員會是瑞助營造內部最高層級的ESG組織,由董事長擔任主任委員,聯合跨部門的高階主管及董事長指定之成員組成,各相關部門最高主管擔任推行委員,由永續發展室作為執行秘書單位,協調及統籌ESG事務,定期(每季)及不定期召開CSR委員會,針對ESG相關議題及政策全力推動執行。經由委員會討論通過,由總經理在董事會報告結果並檢討績效。

  • 2011年成立企業社會責任委員會,落實企業社會責任的推動
  • 2019年於董事會導入監管氣候變遷減碳之機制,每季由總經理在董事會報告成果並檢討改善
  • 2020年將企業社會責任委員會,更名為永續發展委員會,深耕並邁向永續;且為擴大社會回饋,同年特於成立「財團法人瑞助社會福利慈善事業基金會」,願能透過基金會的方式協助更多需要幫助的人
  • 2021年預計導入企業與氣候相關之風險和機會管理機制,並成立跨單位的氣候相關財務揭露(TCFD)工作小組推展相關作業,以達ESG永續發展目標

CSR委員會架構及職掌