職業安全衛生

導入及實施ISO 45001:2018 & CNS 45001職安衛管理,經英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI Taiwan)驗證,2018年3月國際標準化組織(ISO)宣布新職業安全衛生管理系統國際標準ISO 45001:2018,公司立即成立ISO 45001推動小組,持續推動ISO 45001相關事項,朝轉換驗證之路邁進,終於,在公司的努力之下,於2019年10月23日ISO 45001:2018 & CNS 45001職安衛管理系統驗證通過。


高階管理階層參與

為追求永續經營落職推動全員工安,由董事長親自與各高階主管、職安人員及安委會委員等人召開職安相關會議,同步推動工程品質、安全衛生管理。

會中提供員工相關職業災害案例、緊急應變宣導、教育訓練、法令標準,並會同公司法務部門參與、釋疑,更傾聽各工地執行困難及討論,保持雙向溝通。

外部活動

本公司致力於推動職安衛管理,努力執行成果讓政府公部門單位及中部同業認同,本公司職安衛中心獲任TOSHMS中區促進會教育訓練組一職,以及獲任營造業中區職業安全衛生促進會執行規劃組幹部,提供本公司相關管理經驗,共同提升同業間職業安全衛生管理成效。在瑞助營造接任營造業中區職業安全衛生促進會會長期間,為中區營造業服務的精神來做事,配合政府政策,避免職災發生,帶領著中區促進會會員提升職安衛意識與經驗及標準化教學相長,加強災害預防並降低職災發生為主。


推動臺灣職安卡 全員參與塑造工安文化

瑞助營造秉持提供優質職業安全衛環境,捍衛職場勞工生命安全是我們的責任,推動勞工職業安全衛生教育訓練為首要重點工作,經由落實全員工安,讓「安全衛生不是一項額外的工作,而是每個人工作中重要的一部分」。

藉此瑞助營造職安衛中心與勞動部職業安全衛生署申請辦理臺灣職安卡課程資格,指派多位同仁參加勞動檢查機構培訓臺灣職安卡課程授課講師訓練,並免費提供公司同仁、承攬商工班、業主、監造單位等,共同參加臺灣職安卡課程,從2019年7月起協助推行「臺灣職安卡」以來,至2020年底共累積辦理84場次/約2,700人。