職業安全衛生

本公司導入及實施ISO 45001:2018 & TOSHMS(CNS 45001)職安衛管理,經英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI Taiwan)驗證,2018年3月國際標準化組織(ISO)宣布新職業安全衛生管理系統國際標準ISO 45001:2018,公司立即成立ISO 45001推動小組,持續推動ISO 45001相關事項,朝轉換驗證之路邁進,終於,在公司的努力之下,於2019年10月23日ISO 45001:2018 & TOSHMS(CNS 45001)職安衛管理系統驗證通過。

職業安全衛生政策
【打造優質健康安全環境】
【強化職場安衛自主管理】
【捍衛職場工作生命安全】
【全員守規持續精進改善】
【全員參與塑造工安文化】


外部活動

本公司致力於推動職安衛管理,努力執行成果讓政府公部門單位及中部同業認同,本公司職安衛中心獲任TOSHMS中區促進會教育訓練組一職,以及獲任營造業中區職業安全衛生促進會執行規劃組幹部,提供本公司相關管理經驗,共同提升同業間職業安全衛生管理成效。在瑞助營造接任營造業中區職業安全衛生促進會會長期間,為中區營造業服務的精神來做事,配合政府政策,避免職災發生,帶領著中區促進會會員提升職安衛意識與經驗及標準化教學相長,加強災害預防並降低職災發生為主。


繁星計畫-遴選及培育職安衛人才

為鼓勵中部職業安全與衛生科系大專院校學生相互交流,並加強學術與產業連結,瑞助營造參與中國醫藥大學、中臺科技大學、中山醫學大學、雲林科技大學、弘光科技大學之職業安全衛生相關學系聯合舉辦跨校際的「108學年度中部職業安全衛生大學生專題研究暨實習成果研討會」,並贊助其研討會「學生競賽獎金」以鼓勵學生持續提升職業安全衛生之職能。

瑞助營造藉此研討會聆聽學生分享實習經驗與專題研究成果,同時宣傳企業與招募儲備職安衛相關人才,提供即將畢業的五校職安衛科系大學生有嶄露頭角之實習與就業機會,遴選及培育職安衛人才。

目前已規劃中臺科技大學、弘光科技大學、中國醫藥大學的學生至瑞助營造學期實習(或暑期實習),透過實習過程讓學生將理論與實際工作結合,快速適應工作軌道及營造業職場型態,培育職安衛青年種子,期望這些種子畢業後繼續留任公司、成長萌芽。