職業安全衛生

本公司導入及實施ISO 45001:2018 & TOSHMS(CNS 45001)驗證稽核職業安全衛生管理系統,經台灣檢驗科技股份有限公司(SGS)重新驗證通過。

系統涵蓋至瑞助營造員工及承攬商,並依照ISO45001:2018的條文內容進行危害鑑別與風險評估,評估每項工程、作業風險等級,規劃相對應的管制方法、消除危害並將風險降至可接受範圍,並持續依照最新法規要求及同仁反映意見,更新改善系統標準。

每年也定期重新檢視職安衛管理系統,聘請外部稽核單位針對職安衛管理部稽核紀錄及各單位(包括工地)執行情形進行追查驗證,並保持持續通過驗證,確保符合職安衛法規要求,如有重大工安事故發生,立即進行改善措施並重新檢討。


高階管理階層參與

瑞助營造公司追求永續經營,落職推動全員工安,由總經理親自與各高階主管、職安人員及安委會委員等人召開職安相關會議,同步推動安全衛生管理、工程品質,會中討論各工地職安衛執行困境、工安事故研討、教育訓練、法令宣導等,也提供員工相關職務上、釋疑,保持雙向溝通。

推動臺灣職安卡
全員參與塑造工安文化

瑞助營造秉持提供優質職業安全衛環境,捍衛職場勞工生命安全是我們的責任,藉此瑞助營造職安衛管理部與勞動部職業安全衛生署申請辦理臺灣職安卡課程資格,指派多位同仁參加勞動檢查機構培訓臺灣職安卡課程授課講師訓練,並免費提供公司同仁、承攬商工班、業主、監造單位等,從 2019年7月起協助推行「臺灣職安卡」以來,至2022年底共累積辦理171場次/約4,873人。藉由推動安全教育訓練工作,提昇全員安全意識,達到落實全員工安,讓「安全衛生不是一項額外的工作,而是每個人工作中重要的一部分」。

臺灣職安卡(營造作業一般安全衛生教育訓練6小時):因瑞助營造是職安署核准的訓練單位,講師由公司職安衛管理單位人員或工地職安人員擔任,且通過職安卡講師課程培訓。『免費』提供員工、承攬商/再承攬商工作者教育訓練,故無產生額外費用。

新進員工教育訓練/員工在職教育訓練,皆由公司職安衛管理單位、工地職安衛管理人員在會議室或採線上教學辦理,故無產生額外費用。