職業安全衛生
瑞助營造已建置並落實 ISO 45001：2018 及 TOSHMS（CNS 45001）職業安全衛生管理系統，適用範圍涵蓋全體員工及承攬商人員。針對各項工程及作業活動之風險等級執行危害鑑別與風險評估作業，擬定對應之管控措施，致力於消除潛在危害，並將風險降低至可接受範圍內。同時，配合法規最新修訂及職安衛委員會審查建議，持續檢討與優化管理制度內容。
此外，公司每年定期辦理職安衛管理系統之管理審查，並委由外部第三方稽核單位執行查核作業，就職安衛管理部門相關紀錄及各單位（含各工地）之實際執行情形進行追蹤與驗證，以確保制度運作符合相關法規與標準要求。若發生重大職業災害事件，將即時啟動改善機制並全面檢討管理流程，強化風險管控措施，以提升整體安全管理成效。
三級管理制度
為確保職業安全衛生法規的落實，提升施工安全，並推廣安全衛生與環保觀念，本公司積極履行施工管理責任，透過協調與指揮工作， 保障公司內部及協力廠商的作業人員在施工期間的安全、健康與財產保障。為此，本公司制定了協力廠商承攬安全衛生管理程序，將其納入承攬合約並嚴格執行，同時推動承攬廠商及工地工程師落實三級管理制度，以確保施工現場安全。瑞助營造積極推動工地落實三級管理。
職業安全衛生委員會EHS Committee
本公司依據職業安全衛生管理辦法設置職業安全衛生組織，由職業安全衛生委員會針對公司擬定之安全衛生政策及管理制度提出建議，並審議、協調及建議安全衛生相關事項。委員會組織包含主任委員(總經理)、執行秘書(職安衛管理部主管)及委員(部門主管/勞工健康服務之醫護人員/勞工代表)，勞工代表由勞資會議遴選產生。目前遴選委員勞方代表為6人，資方代表為8人，合計14人，勞工代表占委員會人數42.8%，比率優於法定人數三分之一以上。委員會每季召開會議一次，與管理階層共同研議、協調、規劃及決策職業安全衛生相關議題，落實員工參與、諮詢與溝通。
瑞助營造致力於永續經營，重視每位員工的權益與職場安全。為強化職業安全與健康管理，由總經理召集一級單位高階主管、勞工代表及健康護理人員，共同召開職業安全衛生委員會。公司承諾「遵守法規」並推動「全員工安文化」，透過委員會研擬與審議安全衛生管理政策、職安衛方針、執行成果、教育訓練、工安事件等安全衛生相關事項，確保勞資雙向溝通中持續優化管理機制，凝聚共識，積極營造安全健康的工作環境，並進一步促進社會的穩定與發展。
高風險工作環境評估與管理
考考量施工安全的重要性，公司針對高度或深度超過 5 公尺的十大施工項目，訂定出高風險評估及審查機制，在採購發包合約中明確規範施工安全風險評估與審查機制。承攬商須在施作前提交風險安全評估資料，並由公司安全評估小組進行 「施工安全風險評估審查」，會議審查通過後方可進場施工，以有效降低事故發生的風險。
在高風險工項施工前，工地須向公司一級單位申請停留點查核，由職安衛管理部至現場抽查， 確認施工廠商及主辦工程師是否依施工審查會議的決議，確實執行安全管理措施。此外，作業前必須進行勤前教育，要求所有施工人員嚴格遵守安全規範，以達到風險評估與審查的目的，最大程度降低潛在危害。
推動臺灣職安卡
全員參與塑造工安文化
由於營造業普遍存在層層轉包的特性，導致現場許多勞工對危害的意識較為薄弱。瑞助營造本著「共好」與「永續」的理念，主動向勞動部職業安全衛生署申請，獲得辦理臺灣職安卡（營造作業一般安全衛生教育訓練）課程的資格，並指派數名員工接受培訓取得臺灣職安卡講師資格，為內部員工及移工、承攬商及再承攬的工作者提供『免費』的臺灣職安卡教育訓練(初訓6小時、回訓3小時)，新進員工100%強制要求參與公司舉辦「臺灣職安卡」訓練，課程除了運用職安署完整的教材、職災案例、影片，結合營造經驗豐富的講師授課，幫助工作者提升施工安全與防災意識，同時傳達給員工有關退避權之相關全力，達成「全員皆重視工安」的願景。
使安全衛生不僅僅是附加的任務，而是工作中不可或缺的重要環節。
自政府推行「臺灣職安卡」以來，截至2025年底瑞助營造已舉辦305場教育訓練，累計初訓發卡數達8493張(人)，參與回訓人數達634人。我們深知工安文化的建立非一朝一夕之事，瑞助營造將持續為第一線工作者辦理訓練課程，以切合實務需求提升安全與專業素養，使每位工作者主動關注自身生命安全，共同營造更加安全且高品質的工作環境。
事故調查程序
營造業事故調查有助於釐清事故原因、追究責任並提出改善對策，可有效防止類似事件再次發生，保障勞工生命安全，提升工程品質與管理效率，對企業永續經營與社會信任具有重要意義。
工地環境管理與減緩環境衝擊措施
營造業的環境管理考量於營建過程中對施工現場、建材使用、能源消耗、廢棄物處理等直接與間接的環境考量作全盤的鑑別後進行有效的管理，以達到基地的環境保護、提升可持續發展的目的。確保皆符合環保相關法令規定為基本要求，同時降低本公司的成本風險並樹立營造與環保兼顧的企業形象，以達永續經營之目標。經環境考量面鑑別後，以下列出重大環境考量面之作業活動，下列為對應之措施：
1.空氣汙染防制
2.廢棄物減量汙染處理及土方運棄處理
3.水汙染防治
4.噪音防制處理
5.病媒蚊(登革熱)防治處理
6.工區周界環境維護及環保意識教育
